Studi - Programmazione - Contenzioso

Argomenti

Tipo di Organizzazione

Competenze

Programmazione quali-quantitativa delle risorse umane e finanziaria in relazione alla programmazione complessiva dell'Ente;
Sviluppo organizzativo della struttura comunale;
Gestione ed amministrazione del personale, assunzioni, mobilità tra Enti, applicazione accordi di lavoro;
Adempimenti connessi alla Legge 68/1999 a tutela delle categorie protette;
Conto annuale del personale;
Collaborazione nella gestione dei rapporti con la Ragioneria dello Stato;
Bandi e Concorsi relativi al reclutamento del personale.

Il Settore Risorse Umane e Organizzazione provvede alla gestione giuridico-amministrativa del personale